打造生态环保铁军需加快培养青年人才
当前，打好污染防治攻坚战的任务特别繁重，打造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军队伍就显得非常紧迫。
笔者认为，抓紧培养一大批德才兼备、智勇双全，关键时刻能攻城拔寨的青年人才，是生态环境部门党组织重要的工作职责。
首先，筛选一批有潜力的好苗子。
打造生态环保铁军，需要源源不断的后备人才。生态环境部门党组织，要按照新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，筛选一批基础较好、积极进取、熟悉业务、潜力较大的好苗子。系统规划优秀年轻干部的培养目标、成长路径和培养计划，有意识地把他们放到一些重要部门和艰苦岗位压担子、加压力，指定人品好、能力强、水平高、经验丰富的老同志进行“传、帮、带”，创造一切可能的条件让他们尽快成长成才。
其次，加强政治素质的培养锻炼。
打造生态环保铁军，需要政治过硬的青年人才。对筛选出来的好苗子，应有计划地选送到党校进行系统的政治理论学习，让他们全面了解和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解和掌握中国共产党的光辉历程，全面了解和掌握中国近代受尽西方列强欺凌的屈辱史，全面了解和掌握我国改革开放40年来取得的巨大成就，提高理论素养，加强党性锻炼，成为政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的青年干部。
第三，加强环保业务的培训提高。
打造生态环保铁军，需要精通业务的青年人才。生态环境保护是一项专业性很强的工作，应有计划地安排这些青年干部通过业务培训和以战代训等多种方式，有针对性的学习、了解与生态环境保护工作
相关的法律法规、政策标准和治理技术，逐步熟悉辖区内的重点行业、重点企业的生产工艺、排污状况和环境风险，掌握正确的环境执法监管工作思路和科学方法，善于寻找问题线索，善于发现违法事实，善于梳理危害后果，善于固定违法证据，成为解决难题的行家里手。
第四，加强综合能力的全面提升。
打造生态环保铁军，需要独当一面的青年人才。打好污染防治攻坚战，开展各级各类环境保护督察，对今天的青年干部提出了非常高的要求。我们不仅要面对企业单位的违法违规、偷排漏排，还要面对政府部门的失职渎职、弄虚作假；不仅要帮扶工业企业进行污染防治、化解环境风险，还要指导下级政府整改问题、推进工作；不仅要善于调解处理人民群众的信访纠纷，还要善于协调处理有关各方的微妙关系；不仅要实施统一监督管理，还要亲自上阵解决具体问题，成为合纵连横的多面手。
第五，加强各级组织的人文关怀。
打造生态环保铁军，需要心无旁骛的青年人才。这些优秀的青年干部，都是单位的工作骨干、业务骨干，承担的工作任务非常重，“5+2”、白加黑是常态；同时，他们也是家里的支柱，上有老下有小，家庭负担也很重，身心俱疲也是常态，甚至带病加班、垫钱出差、挨批问责也不少见。因此，各级党组织应定期与青年干部谈心谈话，听取他们的意见建议，主动了解、关心他们在工作和生活中遇到的各种问题和困难，及时帮助他们打开心结、化解矛盾、解决困难，始终心情愉悦、精神饱满地投入工作之中，成为铁军中的青年冲锋队。
（作者单位：生态环境部西南督察局）
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