新疆生产建设兵团塑造城市管理执法队伍新形象
作者：江 津
根据住房和城乡建设部全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知部署，新疆生产建设兵团城市管理执法队伍认真开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。
坚持党建引领执法工作
不断强化政治引领，加强思想政治建设，建立党员示范岗，制定实施方案、考评细则和奖惩办法，通过“月度小结、季度评价、年度点评”工作，强化责任意识。
开展红细胞工程，发动党员到共建社区参加服务，到党员教育基地开展党性教育活动，进行爱国主义教育，做到初心不忘、使命牢记。
加强队伍能力建设
组织各师市城市管理处级以上干部参加培训，同时，选派负责党建工作人员参加师资班专项培训。
第一师阿拉尔市制定教育培训计划，提高执法人员精神面貌。第二师铁门关市将三年行动与常态化制度化学习教育有机结合，提高执法人员的专业技术能力、分析思维能力、应变处置能力和群众工作能力。第六师五家渠市以思想政治、法律法规为重点，全面开展城市管理执法队伍业务培训。第八师石河子市组织人员到外地学习先进城市管理经验，丰富城管文化底蕴，提升文化素养水平。第十师北屯市学习党的方针、政策和城市管理法律法规、执法技巧、文明礼仪。
加强法制建设
各师市城市管理部门围绕机构改革，修订完善“三定”方案，认真梳理权责清单，加强和完善制度建设。
第一师阿拉尔市重新修订完善20多项制度。第二师铁门关市对多项制度进行修订、完善，汇总问题清单，逐项整改落实。第三师图木舒克市根据师市机构改革方案梳理权责清单，落实执法责任制。第六师五家渠市要求执法行动必须做到全过程留痕、可回溯管理。第八师石河子市制定执法公示制度，增强执法透明度。第十师北屯市完善法治体系建设，持续开展执法全过程记录工作，及时更新执法依据、权力清单。
加强作风纪律建设
各师市城市管理执法部门严格落实城市管理执法行为规范，严肃执法纪律，改进城市管理执法方式。
第一师阿拉尔市成立检查小组，专项检查队容队貌、出勤、执法人员行为规范、执法实效等。第三师图木舒克市规范执法人员行为，加强纪律作风建设。第六师五家渠市成立督察小组，对工作怠慢、态度消极、影响城市管理执法人员形象的人员进行批评教育，对屡劝不改者进行约谈，情节严重的予以辞退。第八师石河子市组织开展队列训练，评选“大练兵”标兵集体。第十师北屯市制定工作制度，强化纪律教育，成立督察小组，针对工作中存在的不足及时下达督察通知书及时完成整改，切实强化纪律约束，有效转变工作作风。
提高管理服务水平
为加强综合整治，实现综合管理效能，各师市在提高管理服务水平上下功夫。
第一师阿拉尔市完善临时摊贩疏导点设置，规范流动摊贩监管，以服务的方式解决城市管理难题。第六师五家渠市实行片区责任制、网格化管理，力求执法巡查无死角、无缝隙、全覆盖。第八师石河子市在5个街道设置了122个西瓜临时便民点，方便市民买瓜的同时也解决了瓜农的实际问题。第十师北屯市创新方式方法，健全完善工作程序，探索建立“七化工作模式”，以专项整治行动拓展综合执法新途径。
下一步，新疆生产建设兵团城市管理执法队伍将完成执法人员服装配备、装备采购和执法执勤用车涂装工作，统一执法人员着装，树立崭新形象；将健全培训机制，强化执法人员素质，提高业务能力；将加强对各师市“强基础、转作风、树形象”专项行动的指导，发掘正面典型，宣传兵团城管新形象，努力打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意”的新时代城市管理执法队伍。
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