陕西省煤炭工业协会会长朱周岐到公司走访调研
神州瞭望网讯（王惠武 刘 鑫 赵 洋）10月20日，陕西省煤炭工业协会会长朱周岐到访公司，就煤炭工业协会如何做好企业服务进行专题调研。公司党委书记、董事长党亚明就企业努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业，激发企业活力和创造力做了汇报，公司在家领导班子成员及有关部室负责人参加调研会。
朱周岐就此次走访调研的目的和意义进行了说明。他说：煤炭工业协会的职能就是努力发挥协会联系政府、指导行业、服务企业的桥梁和纽带的作用，认真开展调查研究，及时分析判断形势，千方百计地为行业健康发展营造良好的政策环境，坚持依靠科技进步，努力促进煤炭行业生产力水平高质量发展。在座谈会上，他回顾了原榆阳煤矿的关停和中能转型期间所发生的往事，对跨入生产矿井的袁大滩煤矿能在短时间内，企业地面、井下发生的变化感到高兴，鼓励企业要抓住机遇期，再造一个沙海明珠的新中能。
党亚明对陕西省煤炭工业协会朱会长来中能走访调研表示欢迎。他指出朱周岐会长作为中能异地转型升级的见证者，对中能的成长极为关注，是对我们企业的关心和鞭策。他说，新的一届领导班子成立以来，公司牢牢抓住创新就是引领发展的第一动力，努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业为引领，从 “五新中能”统领全局、“五个中能”成果塑造、“六个一流”着力打造，以及“十大战略”重点实施等一系列的创新举措实施，使企业在短短三个月内发生了巨大变化，做了汇报。
当前公司“十大战略”目标已经确定，就是技融双驱，打造全员双创新高地；产能提升，建设千万吨级新矿井；智领发展，建设高端一流智慧新矿山；动态达标，打造标准化精细化新样板；产业延伸，建塑煤电一体化新标杆；转型升级，打造资本投资企业新示范；机制创新，搭建高端人才成长新平台；文化管理，打造文化价值输出新品牌；党建引领，塑造党建融合发展新模式；内外兼修，建设员工幸福生活新家园。
公司立足新作为提升新能力，强化体制创新，实行“四分制”，即：分级分队分职分责。成立三个党总支，单元化分级管控，机关支部小型化，基层区队化小单位，专业化管理，实现管理无盲区，全覆盖。短时间内，“四分制”带来的效果明显，日原煤产量稳定在2.3万吨左右，机电设备影响率下降65%。
公司立足全方位打造员工成长、经济增长、企业发展三大平台。实施“四提制”人才创新，即：提薪提级提职提位。打破固有身份、年龄、资历等条条框框，敲明叫响：只要能力够，位置、薪酬待遇，只有想不到，没有做不到。职工利益至上，是公司开展各项工作的核心，不断延伸关爱服务，给井下一线职工提供热水、热饭、热咖啡的同时，给井下二线职工也全部配备高强度防尘口罩，一线职工餐补再涨500元，工作服破损，随时以旧换新，每季度评选十名中能之星，让品味中能、中能品味有了新内涵。一大批惠民工程如沐春风，扑面而来……
现而今，“免费”一度在矿区成了热词。国家法定假日，餐厅24小时供应免费餐，免费开放式茶吧、音乐书吧等等均已提上日程，正快马加鞭实施，不久的中能必定会是万家灯火、鸟语花香、职工挺胸昂头，幸福感归属感爆棚。
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