紫云：保障就业为推动共同富裕夯实基础
“幸福生活都是奋斗出来的。”就业是民生之本、财富之源，是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基本措施。紫云自治县坚持把全面保障群众充分就业和高质量就业作为“我为群众办实事”主题实践活动重点工作，聚焦就业问题，从落实政策、劳务输出、岗位开发、技能培训、公共服务等五个方面拓宽劳动力就业渠道，提高就业创业能力，增强致富本领，为推动共同富裕夯实基础。
落实到位，政策保障有温度。结合全县实际和疫情期间特殊情况，先后出台《紫云自治县2021年促进农民工返岗复工工作方案》《紫云自治县劳动力稳岗就业工作方案》《紫云自治县关于开展免费“点对点”输送工作的通知》《紫云自治县关于高质量推进易地扶贫搬迁后续就业培训扶持工作方案》等一系列文件和政策措施，为稳就业和保就业提供政策保障。开展从“家门”到“车门”再到“厂门”的一站式返岗输送。截至目前，免费输送劳动力1140人外出就业，发放一次性求职创业补贴608人57.95万元，兑现东西部劳务协作交通补贴63人4.44万元，帮助脱贫户、易地搬迁户和边缘户有劳动力家庭实现“一户一人”以上就业。
组织到位，劳务输出有维度。依托县级劳务公司、乡镇分公司、村级劳务合作社以及劳务经纪人，通过“县+乡+村+劳务经纪人”四级上下联动，组织引导劳动力外出就业。开展“头雁”引领外出就业专项行动，实行奖励机制，认定带动20人以上到宁夏、甘肃、河南等菜场务工的人员为“头雁”，引领劳动力到菜场务工就业。与广东南沙区、浙江台州市、浙江兰溪市、广东东莞市、广东惠州市、广东河源市、江苏苏州等地达成劳务协作关系，切实为外出务工人员开通绿色通道，有序保证劳动力外出就业。截至目前，引导全县农村劳动力赴县外就业8.93万人，其中省外8.2万人。
扶持到位，岗位开发有广度。依托县内500亩坝区产业、扶贫车间、重大项目建设工地等县内农业产业项目，吸纳劳动力就近就地就业6.21万人次。通过入户走访、电话跟踪服务等方式跟踪就业困难人员就业情况，合理有序开发乡村公益性岗位1.3万余个，托底安置不能外出务工的脱贫户、易地搬迁户及边缘户等就业困难人员就近就业。根据《紫云自治县劳动力稳岗就业工作方案》，大力扶持城镇失业人员、高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工和退役军人等重点群体实现就业创业。截至目前，发放创业担保贷款2344万元，促进新增创业户455户，带动2228人实现就业。
学习到位，技能培训有精度。以促进劳动力实现高质量就业为牵引，将技能培训与技能等级证书、特种作业操作证“双证”相结合，着力抓好“四个结合”（技能培训与群众需求结合、技能培训与技能评价结合、技能培训与技能人才队伍建设结合、技能培训与高薪就业岗位结合），精准开展以电工、焊工、挖掘机驾驶、家政护工、厨师等工种培训，并通过与长三角、珠三角地区企业达成合作关系，采取先集中培训、后输出就业的方式开展培训，切实提高劳动力就业竞争力和就业质量。特别是县人力资源社会保障局牵头开展的挖掘机、焊工等“贵州技工”培训，得到了社会各界的一致好评及认可。截至目前，开展培训9352人次，其中脱贫劳动力7034人次，易地扶贫搬迁培训1533人次。
宣传到位，公共服务有深度。通过短信推送平台、微信群、QQ群、电话、“紫云就业”微信公众号、“直播带岗”等平台为劳动力推送省内外企业用工信息。发挥驻村工作队、村支两委、“公益十岗”等力量，将用工信息“点对点”送到劳动力手中。积极开展“春风行动”、“就业援助月”、就业协作专项招聘等活动提供各类就业岗位促进劳动力就业。县人力资源社会保障局、县发改局、县乡村振兴局、县生态移民局、县退役军人局和县总工会等六部门联合，持续开展就业协作帮扶专项招聘活动，加大集中宣传力度，为用工单位和求职者之间牵好线、搭好桥，有效化解企业“招工难”和劳动者“就业难”矛盾。截至目前，收集并推荐就业岗位11.2万余个，就业服务2.6万人次；召开就业专场招聘会22场，活动到场招聘企业共80余家，提供就业岗位2.1万余个，入场求职人员1.5万余人次，达成就业意向3100余人。（杨正美 于胜）
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