河北平泉：列出五项清单，扎实推进县域共青团基层组织改革
为推进从严治团，不断提升基层团组织的组织力、引领力、凝聚力和大局贡献度，在乡村振兴进程中充分发挥党的助手和后备军作用，共青团平泉市委员会以全国县域基层组织改革为契机，聚焦重点任务，列出“四项清单”，强化责任担当，掀起了新一轮共青团基层组织改革热潮。
（一）倾注人才力量，列出制度清单
一是充分激发潜能，建立任期目标，完善责任机制，个性化制定“KPI”实干指数，确保挂、兼职团干部不仅能“选得出”，更能“用得上”“用得好”；二是强化正向激励，有效激发团干部担当作为，制定《基层团组织绩效考核细则》，开展团干部擂台赛，将所得分值同“两红两优”评选直接挂钩；与此同时，出台了《基层团组织书记述职评议考核制度》，对基层团组织书记协管形成规范机制。
（二）精心谋划部署，列出职责清单
以平泉市委、市政府名义出台《平泉市青少年工作联席会议制度》，明确分工压实责任；成立非公有制经济和社会组织工作委员会，对全市非公经济和社会组织团的建设、团员青年的思想政治引导和青年人才的培养、选拔等工作具有重要的推动作用；团委书记带着“引导青年、服务青年”的任务常态化列席同级党委会、常委会；联合市委组织部出台《平泉市关于成立青年工作委员会的通知》，“党带团建、党团联建”的机制逐步完善落实，同时将青年发展和改革工作纳入政府工作报告，共青团组织在“围绕中心、服务大局”方面工作的积极性、创造性得到进一步激发。
（三）坚持与时偕行，列出创新清单
设立团代表联络站，创新“1+5”模式，代表被划分为医疗健康、农业农村、文教社科、志愿服务、青少年权益5个专项小组，积极落实“1+5+N”联络机制，围绕思想引领、联系服务、整合资源等内容开展工作，构建起“委员—代表—团员青年”的扁平化的联系沟通路径，通过组织开展各类宣讲、调研、代表与青年“面对面”活动，覆盖基层团员青年8000余人；在党建带团建的基础上创新工作方法，完善基层团组织架构，以“积分+”模式创新基层团组织管理运行，建立对入团积极分子的全过程培养评价机制，努力培育青年成长的专属土壤，凝聚青年力量，筑牢党联系青年的“连心桥”；在疫情防控的常态化背景下，最大努力盘活市域资源、延伸工作触角，联动辖区内以外卖小哥、新媒体从业者等新兴职业为主体的青年组织，推动团组织在新兴职业青年群体中的落地建设，创新开展线上政策宣贯，举办线上联谊、技能培训、政策宣讲等服务青年主题活动，发挥桥梁纽带作用。
（四）瞄准既定目标，列出实干清单
以常态化开展的志愿服务项目为抓手，高位纵深有力有序推进改革。对千名来自基层共青团组织的志愿者实施分领域管理与分区域管理相结合的管理模式，引导其有序参与到疫情防控、创建全国文明城市、基层社会治理、乡村振兴等民生工作中，取得良好的社会效应；深化“青”字号品牌队伍实践育人，建立“1＋N”青年先锋队工作新机制，成立乡村振兴青年突击队，以基层团组织为树干，以青年突击队组织为树枝引导广大青年积极投身于家乡需要的地方；把加强青少年的政治锻造作为改革的出发点、落脚点，引导青少年听党话、感党恩、跟党走；以市委名义印发《关于印发<全面加强新时代少先队工作实施方案>的通知》，推动形成党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、社会协同的少先队工作体制机制，有效构建少先队员阶梯式培养体系。
（五）完成角色转换，列出绩效清单
作为团中央大学生“返家乡”社会实践活动示范点，积极引导动员返乡大学生利用假期深入基层开展社会实践活动，完成“青年人才—基层团干部”的角色转换；积极组织各乡镇（街道）依托办公场所、党群服务中心，整合社会资源，建立22家“青年之家”并入住“云平台”，根据“五有”建设标准，实现乡镇（街道）青年之家全覆盖，通过开展学习培训、权益维护、就业创业、志愿服务等活动，进一步提升服务效能，完成“基层团干部—群众知心人”的角色转换。
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