无论三伏盛夏,还是数九寒冬, 在金湖县有这么一群人,他们进村入企贴近群众,热心普法耐心调解。一间小小的调解室里,他们以为民服务的初心,解开了群众心结,纾解了基层矛盾,调出了社区和谐。
主动介入 快速解纷
“群众来咨询问题,我们不能简单地一答了之。很多棘手的问题,如果及时介入,会变得更好处理。”
在调处矛盾纠纷过程中,金湖县吕良镇村居法律顾问姚晓君总结出了自己的“门道道”,并灵活运用,解决了基层群众烦心事。
“我就想用我的份额给孩子换个更好的学习生活环境,他是孩子爸爸,怎能不配合……”7月3日下午,该县吕良镇村民王某找到姚晓君,就房屋产权分割事宜请求法律咨询。原来,王某夫妻俩早于2019年办理了协议离婚,并约定平均分割共同居住房产。在农房改造拆迁时,王某想以属于自己的份额在县城买房,丈夫李某则想在村里拿安置房。双方无法达成一致意见,矛盾不断升级……了解到基本情况后,姚晓君找到了问题症结,第一时间入户与双方进行沟通,并适时打出了“亲情牌”。
“分开了还是家人,再说她为了女儿更好的学习生活环境,总比有些母亲对孩子不闻不问强太多啦。”
“他不肯在县城买房也有苦衷,总共就这么点儿拆迁款,为孩子购买了县城房屋,他以后住哪儿?”
姚晓君从双方经济条件及子女生活学习角度出发,希望双方多一点谅解,并表示财产分割清楚后也更利于双方重新开始新的生活。
通过苦口婆心地劝导,李某终于松口表示愿意一次性补偿王某20万元进城买房。当晚7点,双方签订调解协议书,一场长达3年的财产分割纠纷在5小时内得以化解。
平衡利益 助企纾困
受新冠疫情影响,金湖县中小企业生产经营和劳务用工纠纷时有发生。戴楼镇法律顾问宋维英充分发挥涉疫矛盾纠纷多元预防化解工作中的职能作用,主动为企业规范规章制度,在调处工伤、劳动合同履行、变更、解除等各类劳动纠纷方面发挥了积极作用。
某涂装材料公司职工王某与公司签订了为期3年的劳动合同。今年初,该公司合并科室调整人员岗位,王某被转岗到生产车间。
“我当时受聘的是公司综合岗位,凭什么说调整就调整?”王某不理解公司决定,并拒绝到车间报到。谁知,公司竟以无故旷工为由解除了劳动合同……
法律顾问宋维英在得知双方僵持的情况后,多次与王某和厂方代表沟通协调,找到双方利益的“平衡点”, 最终公司将王某调到了合适的工作岗位。
无独有偶。今年初,金湖某光电公司拖欠30余名工人工资,工人集体上访要求该企业立即支付其劳动报酬。宋维英接到通知后第一时间介入调解,通过调查了解到受疫情影响企业资金特别困难,已面临停产停业,为了能够生存下去,企业代表人请求宋维英帮助企业与职工协调签订还款计划,后期分批偿还。
考虑到企业困难现状,宋维英动之以情、晓之以理地做员工的思想工作,开诚布公地说明企业的难处,最终得到员工谅解,同意与企业签订还款计划,并经法院司法确认,保护职工合法权益。
情法相融 为老解忧
“我们照顾老人已经十多年了,现在我丈夫去世,家里也比较困难,希望其余兄弟姐妹轮换着照顾,但他们却以各种理由搪塞。”5月初,金湖某村居民王女士找到金南镇村法律顾问耿家惠反映情况。
王女士的婆婆年逾九十,育有三子一女,王女士丈夫是长子,老人的生活起居原本一直由其夫妻俩照料。但自从丈夫去世后,她照顾老人的担子越来越重,便找到其他兄弟姐妹提出轮流照顾老人的想法,结果反而激化了家庭矛盾。
由于兄弟姐妹之间关系冷淡,耿家惠通过向亲友熟人多次打听,颇费了一番周折,最终将一家人聚到了一起。
在调解过程中,耿家惠联合亲友和村里有威望的老人,回顾了一家人几十年来的生活历程,唤醒了全家人共同的亲情记忆,从传统道德伦理方面进行多番劝说,又从法理角度向老人的三名子女释明了赡养关系的认定和应尽的赡养义务。
“孝敬老人不仅是尽自己的义务,也是给子孙后代做个榜样。你们也一大把岁数了,真要为赡养老人上法庭,大家面上都不好看呐……”在大家的共同努力下,最终,三名子女均表示愿意对母亲履行赡养义务,让母亲老有所养。
据了解,金湖县144个村居法律顾问配备率达到100%。今年来,全县法律顾问开展法治宣传320余场,提供法律咨询服务5800余人次,初审引导法律援助57件,参与矛盾调解1203件。(刘国旗 姚彦祥)
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