神州瞭望网讯(王光兴 喻宗群)“黄某操办儿子婚宴,实际规模超出报备数量12桌,违规收受管理对象礼金8600元,受到党内警告处分。”12月7日,湖北荆能输变电工程有限公司正在公司例会上通报湖北省纪委查处的5起违反中央八项规定精神的典型案例。
如何一以贯之、步步深入?多年来,湖北荆能公司不打折扣、不做变通,坚持用三个动作,把落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”,形成了一种习惯、一种风气。
一是用案例通报“固定动作”,为作风建设“拧紧螺丝”。公司推出国庆、春节“反四风”问题“一键通”监督举报箱,利用公司例会、警示教育大会通报身边的典型案例。每逢节点开设监督举报曝光专区,加大典型案例通报的曝光力度。公司坚持节前教育提醒、通报曝光,节中监督检查、明察暗访,节后严查快处、督促整改,坚守各个节点,锲而不舍、串点成线,养成党员干部越是节点越要自律的自觉。持之以恒的作风建设为员工们“拧紧螺丝”,激荡出清风正气。
二是用深挖细查“常规动作”,对顽瘴痼疾“亮出利剑”。公司深入整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等突出问题;深挖细查收送电子红包等隐性变异问题;集中纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题,真抓实干,从小处抓起,从点滴做起,由点到面、循序渐进,拿出过硬措施,扎实开展整改。通过突破每一个具体问题,带动面上问题的解决。把整治形式主义、官僚主义积弊作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务,铲除不担当、不作为、慢作为、乱作为等顽瘴痼疾。
三是用纠树并举“高难动作”,为党内铁规“加固堤坝”。公司从紧盯重要节点开展专项检查、组织交叉互查,到下发通知、召开会议持续打招呼、提要求,持续发力整治突出问题。从杜绝文山会海、面向基层检查考核过频、过度留痕为基层减负,到专项治理“指尖上的形式主义”,对照八项规定新模板,解散5个工作群,取缔3个网络投票。通过靶向施治、一抓到底,会议“线下变线上”、文件“红头变白头”,遏制住“新变种”,为八项规定这一党内铁规加固堤坝。
通过持之以恒坚持三个动作,一条条制度红线逐渐捆住了任性的“小微权力”,荆能公司始终保持着良好的政治生态。据悉,今年荆能公司顺利迎接了省公司党委对荆门供电公司省管产业的政治巡察和省公司对省管产业“促合规、夯基础、提质效”专项检查等,该公司均未发现原则性问题。
在中央八项规定出台十周年之际,党的二十大从政治高度对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署。11月,经历了“管办分离”省管产业改革后的荆能公司,把一以贯之执行中央八项规定精神作为新公司成立后的开篇新章,继续谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。
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