陕北矿业龙华公司召开青年员工座谈会

2022-01-06 13:25     来源:     作者:刘龙龙

       神州瞭望网讯(刘龙龙)为深入了解公司广大青年员工思想动态、倾听青年心声、解决青年诉求,帮助青年员工定好人生坐标,助力成长成才。1月3日,公司在办公楼四楼会议室召开青年员工座谈会。公司党委书记、董事长高杰,青年员工代表参加座谈。
       座谈会气氛轻松热烈,青年员工纷纷发言,像与自家长辈谈心一样,知无不言、言无不尽,或是分享工作经验、总结自身不足,或是对公司发展提出建议,或是说明实际困难表达诉求。
       高杰认真听取了青年员工的意见和建议,并对提出的问题作了细致解答。同时真诚勉励大家要对公司充满信心,坚定信念,眼光放长远一些,珍惜现在的工作平台,提升个人能力,拓宽发展空间,成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才,在公司飞速发展中成长成才,成就自己。
       高杰对青年员工的成长提出了五点要求,他强调一要解放思想、实事求是。在工作中要打开思维,本着解放思想、实事求是、因地制宜的原则,在不涉及红线的领域,要有“试错”精神,勇于创新、大胆创新;二要注重自身综合能力的提升。当下的龙华矿业公司是最有利于成长成才的舞台,企业正值高速发展的关键时期,也是最有利于青年员工提升自我、展示自我、成就自我的阶段,青年员工要发扬自我学习的精神,注重综合能力的提升,补足短板,在发挥本职业务的基础上,还要选修管理专业知识;三要理智地面对当下的状态。青年员工要伏下身子沉下心,亲力亲为做好专业的事。当下面临的一些困难,恰恰是考验和磨砺青年员工,使青年员工更快成长成才的阶梯,青年员工要修炼自身定力,不被挫折压倒;四要耐住寂寞、持续坚持。要清晰的研判大势,不能因阶段性成就而“躺平”,人生的价值需要时间去打磨、沉淀,储备自己的才干才是正途。才华是自我价值提升、实现个人抱负的基础,青年员工要在日常工作中不断积累才干。

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