涌鑫矿业公司：矿山劲开“文明花”
早春时节，万物焕新。日前，从陕西省国资委传来喜讯，涌鑫矿业公司被授予“2021年度陕西省国资委文明单位标兵”荣誉称号，这标志着公司精神文明建设工作取得阶段性成果。
一路走来，公司追寻着塞北高原上响彻千年的驼铃声，坚持采撷光明、续写文明，用十五载的孜孜以求托起了企业的“文明梦”，也点燃了职工善与美的光芒。
根深：夯实文明创建基础
自文明创建启动以来，文明一词便深深地吸引每名职工引领文明风尚、铸就企业精魂，一场场创建攻坚战，就此打响。
公司建立党委领导班子亲自抓、党委工作部组织协调、各有关部门分工负责、党政工团齐抓共管的常态长效机制。将精神文明创建工作融入党建工作日常考核，科学制定《精神文明建设三年规划》《精神文明建设工作要点》，理清工作思路和创建重点。
“把‘软约束’变成‘硬规矩’，文明创建便有了度量。我们坚持开展内部文明创建，定期开展检查考核，严格奖优罚劣，确保创建工作落地见效。”公司党委工作部部长宋小敏说。
在涌鑫矿业公司，“做文明有礼涌鑫人”早已成为广大干部职工的共识。在机关，举止得体、着装规范；在矿区，谈吐文明、爱护环境；在井下，文明生产、整洁有序；在日常，待人真诚、交往有章……
几年间，公司一步步完成了县级、市级和省国资委文明单位创建，所属安山煤矿获得“全国煤炭工业文明煤矿”称号。百花齐放的创建成果，是公司高质量发展进程中最具分量的金字招牌。全体干部职工以前所未有的凝聚力和积极性投身其中，为“共建文明、共享文明”的梦想踔厉奋发。
叶茂：锤炼文明和谐团队
公司始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想纲领和行动指南，总结提炼了“332”意识形态工作法，制定《及时跟进学习习近平系列重要讲话学习制度》。积极宣贯党的十九大、十九届历次全会精神，学习研讨习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和“七一”重要讲话精神，坚定用新理论、新思想、新战略引领企业发展。
“提纲挈领的理想信念教育下，我们还必须做好社会主义核心价值观‘培育’和‘践行’两篇文章。”谈到文明创建规划，公司党委副书记王开如是说。
而在公司所属各单位，“我为社会主义核心价值观代言”“中国梦 我的梦”演讲比赛等各类活动接续上映。在矿区、机关、区队、班组，核心价值观宣传栏、文化墙抬眼可见，触手可及。广大干部职工由眼入心，由心入行，共同在践行和发扬中凝聚文明创建合力。
公司还深入开展“厚德陕西”道德实践活动，定期邀请地方道德模范、先进职工开展道德大讲堂，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，传播凡人善举，引发道德自觉。每年度坚持开展“精神文明先进集体”“最美员工”“最美家庭”等先进评选，并通过宣讲报告会、微信公众号专题报道等形式，大力宣传模范人物的先进事迹。
2019年以来，先后组织评选了各类先进集体19个，先进个人80余人。越来越多的先进典型被挖掘出来，作为道德标杆不断影响着更多人。
花开：渲染文明创建底色
风气之变必以渐也。“从我做起，践行四德”“食为天，礼为先”……当这些温暖的话语映入眼帘，企业风貌尽收眼底。
在文明创建过程中，公司以“实”文化建设为载体，涵养时代风尚、锻造核心价值。充分利用新媒体矩阵开展志愿文明传播和行动倡议，开设“中国梦、强企梦”“践行‘实’文化”等专栏，刊登职工心得体会、感想及文艺作品，营造爱国、爱企、爱岗的氛围，为提高文明创建水平提供价值引导力和精神推动力。
“线上”网络文明传播“风生水起”，“线下”文明新风培育“绚烂多彩”。
从职工行为养成入手，公司持续开展“文明餐桌”主题活动，切实强化公务活动用餐管理，推行简餐和标准化饮食。同时，加强职工行为规范、文明礼仪培训，并结合爱国主义教育、文明旅游、文明上网、“我们的节日”等活动，推动职工自觉学习传承经典文化和传统。
“文明创建，实践主体在于青年。”在公司团委副书记高兵涛看来，青年职工就是延续文明、发扬文明的生力军。
公司充分发挥党员、团员和志愿服务者“三支队伍”的作用，成立了“心连心”志愿服务队，常态化开展慰问孤寡老人、义务劳动等志愿服务活动。如今，鲜艳的红马甲已成为公司一道靓丽的风景线。
此外，公司统筹生产、生活、生态三大布局，建管并重提升企业品质、优化生产生活环境。2021年以来，围绕“我为群众办实事”主题实践活动，整合办结涉及企业发展、民生改善、生态文明建设等各类项目31个，职工生产生活条件持续提升，文明“成色”愈加浓厚。
未来，涌鑫矿业公司将更加从容前行，文明的种子会浸润于每一位职工的日常行为中，镌刻在企业精神的最深处，让“文明之花”更加绚丽多彩。（高晓邦）
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