涌鑫矿业公司：凝“新”聚力 不负韶华
为了扎实推进新员工培训教育走深走实，着力打造综合化、专业化、嵌入式培养培训体系，持续营造育才用才的良好氛围。近日，涌鑫矿业公司组织开展了为期9天的新进员工专题培训，47名新员工齐聚沙梁煤矿参加了此次培训。
为了做好新员工培训辅导工作，涌鑫矿业公司专门为新入职员工准备了“入职大礼包”。公司指派了一批政治素质高、工作业绩优、责任心强的业务骨干和技能尖兵担任本次带教辅导导师，从党建思想、专业知识、业务技能等层面进行授课。培训过程中，各岗位负责人详细介绍了部门职责、认真示范了岗位操作流程，学员学习热情高涨，仔细聆听、认真观摩、勤记笔记、积极交流；公司培训中心、人力资源部等负责人从企业文化、安全教育、规章制度、岗位规范、品牌文化等方面进行了专题理论讲授，使新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，公司精心举办了新工岗前培训交流座谈会，会上，公司党委副书记、总经理白玉军同志与新入职员工一起畅谈心声，共话未来，为新入职员工讲好“入矿第一课”，并对新员工们提出了七点希望和要求：一是要珍惜机会，转变角色，尽快融入新环境，让个人进步与企业发展同频共振；二是要卸下思想包袱，轻装上阵，以归零心态激情满怀的投入工作；三是要发挥优势，立足岗位，苦炼内功，不断提升技能水平；四是要解放思想，与时俱进，开拓创新，在企业改革发展中担当作为；五是树牢团队意识，拓宽胸襟，团结同事，在工作中享受快乐，在快乐中创造价值；六是踏实做人，勤恳做事，严守纪律规矩，始终保持良好的道德修养和精神风貌；七是始终将学习作为永恒的主题，勤于学习，虚心学习，努力将自己锻造成为新形势下适应企业高质量发展的高素质高技能人才。
“通过几天的培训，我进一步了解了公司概况和各项规章制度，熟悉了岗位操作标准和流程，我将加倍努力，认真学习，快速掌握业务知识，迅速提升技能素质，使自己成为一名适应公司发展的优秀员工，努力为企业发展贡献应有力量。”新员工王强强在和大家交流发言时表示。
据了解，此次培训结束后，涌鑫矿业公司还将通过组织开展“导师带徒”“轮岗交流”等一系列活动不断提升新员工综合业务素质，促进新员工快速成长、成才，为企业高质量健康发展奠定坚实基础。（李 韦 郭 强）
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