北京商报讯(记者 孟凡霞 吴限)在金融科技与传统银行业务融合加深的浪潮下,科技型人才成为商业银行招兵买马的主要对象,即使临近年末,各家银行仍在不遗余力地通过各种招聘补充相关岗位人才。12月3日,邮储银行官网显示,该行开启了2019年四季度信息科技部门社会招聘,包括65个工作岗位,主要包括IT规划、科技管理、数据安全架构、信息安全管理、信息科技风险管理、创新研究、测试开发、云资源管理等。
招聘信息显示,邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心和数据中心,为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。此次五个部门都在大力招纳社会人才,且多数岗位要求计算机、电子信息类等相关专业。
在业内看来,邮储银行对信息科技型人才的大手笔引进,与该行此前部署的“推动信息科技工作跨越式发展”目标有关。据了解,就在张金良出任邮储银行董事长后不久,他便宣布“邮储银行每年将拿出营业收入的3%左右投入到信息科技领域”。5月下旬,在邮储银行2019年信息科技暨大数据应用工作会议上,张金良再度提出,要加快解决制约信息科技发展的瓶颈问题;推动信息科技工作实现跨越式发展。
事实上,除了邮储银行外,光大银行、兴业银行、民生银行、渤海银行等多家银行的信息科技部也都在密集招聘技术人才。例如,12月2日,光大银行总行信息科技部在官网发布了招聘信息,将招聘分布式数据库管理、交易反欺诈技术经理、人工智能(AI)技术经理等十余个岗位人才。兴业银行上海分行信息科技部近日招聘软件研发、网络和系统管理等职位,主要负责信息系统环境的搭建与维护、数据库设计、系统性能调优等工作。
近年来,随着人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展,银行业对信息化建设的需求也在急速上升,而如何招揽和培养将金融和科技良好融合的人才,仍是银行业未来面临的一大难题。央行日前发布的《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021年)》指出,要注重从业人员科技创新意识与创新能力培养,造就既懂金融又懂科技的专业人才,优化金融业人员结构,为金融科技发展提供智力支持。
苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示,目前,银行信息科技部门的定位已经发生较大的转变,这就要求工作人员既要懂业务,也要懂场景、技术,而银行的自有人才队伍并不能完全胜任,所以要通过招聘的方式来扩充人才资源库。同时,银行在向数字金融、数字银行方面转型,通过科技手段来降低风险、提升效率,而这些工作也需要大量的互联网技术、新兴技术的人才。
除了社会招聘成熟人才外,银行也应拓宽人才引进渠道。孙扬指出,目前高校的很多专业并不能完全适配银行金融科技转型理论的需要,他建议银行和高校加强合作,可以委托高校培养如数据安全、小微金融、风险建模、量化投资、云计算等相对应的人才。此外,银行也可以和场景金融公司、金融科技公司进行合作,联合培养人才。
*免责声明: 凡本网注明“来源:XXX(非神州瞭望网)”的作品,均转载其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权,如果侵犯,请及时通知我们,本网站将在第一时间及时删除。
春回大地,正值农时。河曲农商银行紧跟农时农事,聚焦农业农民,充分发挥支农服务优势,不断优化金融资源配置,持续提升服务质效,全力做好春耕备耕金融服务,助力乡村振兴。截至目前,该行各项存款较年初净增5.96亿元,完成首季目标的117%;各项贷
神州瞭望网 2023-03-23
河曲农商银行严格按照省市联社部署安排,紧紧抓住一季度资金回流黄金期,强管理、重营销、控风险,多管齐下促进各项业务持续健康发展,提前实现首季各项工作“开门红”。截至目前,该行各项存款79.14亿元,较年初净增7.4亿元,提前完成首季开门红目标119.3
神州瞭望网 2023-02-28
今年以来,河曲农商银行立足“支农支小”战略定位,把助力全面推进乡村振兴作为一项重大任务,深入挖掘县域市场金融需求,以金融力量开渠引灌,不断满足乡村振兴战略中日益多样化的金融需求。截至目前,该行各项存款较年初净增19.09亿元,各项贷款较年初净增7.0
神州瞭望网 2022-12-15
河曲农商银行紧紧围绕省市联社部署要求,不断加大支农支小信贷投放和普惠金融支持力度,以落实乡村振兴战略为契机,以围绕现代农业为抓手,以完善金融服务为动能,以信用体系建设为导向,有效提升全县金融服务的覆盖面、满意度和获得感,多措并举谱写新时代农村金融服务
神州瞭望网 2022-12-15
河曲农商银行认真贯彻乡村振兴战略决策部署,严格落实省市联社四季度工作安排,不断加强资源配置,创新金融产品和服务方式,倾力支持“三农”发展,带动农民创收增收,激发市场主体活力,全面助力地方产业振兴。截至目前,该行各项存款较年初净增13.3
神州瞭望网 2022-11-13