“没想到最后还能拿到钱,真是太感谢法庭了,我们今年能过个好年了!”近日,高某一行几位原告代表来到泰兴法院黄桥法庭,向审判员张展赠送锦旗一面,以示感谢。
高某等一行18位原告分别来自四川、云南等地,在泰务工多年,因与被告公司存在争议,故欲向被告公司索要加班工资及经济补偿。本案伊始,便经泰兴法院黄桥法庭牵头设立的黄桥劳动争议一体化处理中心进行调解,当时由于被告公司正处于股权变动时期,无专人进行对接,因此,只得进入仲裁程序,但因为没有充分证据证明原告的主张,仲裁委并未支持原告的仲裁请求。无奈之下,原告诉至法院,延续着残存的希望。
审判员张展在劳动争议一体化处理中心便已处理过本案,对案件事实已有大致了解,结合劳动仲裁委的裁决结果,张展意识到,如何保护劳动者的合法权益,如何平衡劳资双方的利益,如何真正化解双方之间的矛盾,不能只靠机械的判决。
因此,从为民办实事的角度出发,张法官便与被告管理人员及代理人进行联系。起初,被告公司基于劳动仲裁的结果,对于经济补偿持反对态度,并表示,不会接受调解,要求法院依法判决。张展法官从案件事实出发,提醒被告公司其中的法律风险,并与被告公司的新一届管理层取得联系,告知被告高管,如果本案能够妥善解决,能够极大提升被告公司的市场形象以及在劳动者心目中的地位,更有利于企业的进一步发展。在张法官4次开庭、5次调解、3次走访企业的不懈努力下,被告公司最终同意接受张法官提出的调解方案。最终,在一片轻松和谐的氛围之下,原被告之间达成和解协议,原告自愿撤回起诉。
据了解,由泰兴法院黄桥法庭牵头设立的黄桥劳动争议一体化处理中心是该院为民办实事的重大举措之一。该中心由审判人员、劳动人事仲裁员、司法行政人员、工会人员、人民调解员协同入驻,自2020年6月设立以来,化解各类劳动纠纷二百余件,并进园区、走企业、访职工,宣讲各类法律法规,提前防控缓解群体性重大矛盾风险,现已成为黄桥法庭新的名片。(泰兴法院 鞠杨波)
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