817从我县调处两起意外死亡纠纷浅谈诱因责任承担的合理性
日前，金湖县司法局成功调解两起高温天气在提供劳务活动过程中不幸意外身亡,而引发的提供劳务者受害责任纠纷案件，由接受劳务的一方赔偿受害人亲属一定数额的经济损失，保护了受害人亲属的权利，使受害人亲属在不幸失去亲人后得到了物质和精神上的抚慰。
【案情一】
2022年8 月11日，某镇65岁的王某某在黎城镇大兴工业园区某企业上夜班, 自感不适, 其它工友闻到他有酒味,认为, 你上班才第二天, 晚上可能喝酒了, 便安排他在通风处休息。二时许, 工友跟王某某讲话, 发现王某某语无伦次, 便拔打和“120”。 到县中医院后，经抢救无效于3点多钟宣布死亡。于随即报警，公安机关根据监控录像和现场勘查，排除刑事案件,可能与高温有关。死者家属获悉噩耗后，心情非常悲痛，在与厂方交涉过程中，家属提出要80万元的赔偿金；厂方认为王某某8月10日才进厂做辅助工, 前后才两个班, 况且8月11日夜班根本没上, 只是在厂区休息,不应由厂方负责。双方各执一词，分歧较大,死者家属情绪激动，调解无法达成协议。
县司法局县社会矛盾纠纷调处中心案件受理后，调处中心工作人员认真查阅110出警与当时在场人的谈话记录、分析案情，根据法医出具的死亡鉴定书，确认了王某某的死亡确系高温天气诱发所致。经过三次多轮调解，疏通双方当事人心结后，很快达成了和解协议，由厂方自愿给予王某家属赔偿金、丧葬费和精神抚慰金等各项费用20.5万元。
【案情二】
同期，县司法局县社会矛盾纠纷调处中心还调处了另一起高温（中暑）死亡案件。2022年8 月8日上午10时许，正值高温酷暑天气，在临镇某木器有限公司上班的某镇65岁的李某某, 在其它工人陆续下班离开后，他在车间躺椅上小息。下午二时许，某木器有限公司负责人来厂发现，李某某躺椅上已没有生命体征。于随即报警，公安机关经现场堪察和调查取证，排除他杀，可能与高温有关。事发后，死者家属要求用工方某木器有限公司赔偿160万元。
县社会矛盾纠纷调处中心工作人员首先根据法医出具的死亡鉴定书，确认了李某某的死亡确系中暑热射病引发所致，通过长达四天六轮的连续调解，最终某木器厂自愿一次性给予李某某家属赔偿金、丧葬费和精神抚慰金等各项费用肆拾万元。
由于纠纷中的诱因责任承担问题，逐渐成为调解实践过程中带有普遍意义的问题，因这一问题法律并没有明确加以规定，在纠纷调解实践中的做法也不尽一致。有的认为其并不符合民事侵权责任的四个构成要件，不具备承担侵权责任的条件，不应承担民事责任；而有的却认为，其虽不符合民事侵权责任的构成要件，但其先行为却直接诱发了事情后果的产生，应当承担相应的民事责任。在两起高温天气诱发的意外死亡纠纷调解中，诱因原则的运用有利于纠纷的及时化解，是当事人都能够认可的一种实践理论。
这两起因高温诱发猝死,诱因行为，是指行为主体实施的能够诱发某种损害结果产生的行为，诱因行为和损害后果之间是一种外在的，非本质的联系，侵权行为不直接产生不良后果，只是由于诱因行为的介入，偶然地和一个因果锁链发生了联系，共同作用造成了损害后果。诱因责任的合理性在人民调解工作开展中，有利于矛盾纠纷化解和社会稳定的维护，有利于把各种矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，对促进经济持续快速稳定的发展具有十分重要的意义。
首先，更利于维护社会稳定。目前，中国正处于经济社会加快发展的重要时期，也是各类矛盾急剧增多的敏感时期。和谐社会的前提和基础是“人和”，“人和”的前提和基础是不断出现的社会矛盾纠纷能够得到有效妥善的预防和化解。无论什么诱因,作为用工方，对此负有不可推卸的责任，应当赔偿相关经济损失, 为此充分发挥调解方式在解决矛盾纠纷中的作用，有利于在更大范围、更广大的领域内维护社会稳定、和谐。
其次，更有利于促进相互团结。诱因责任的合理性在人民调解工作中的运用，其独特优势是使法治更加人性化，更能体现当事人的平等地位，调解结案是和谐社会的实质要求。大量纠纷当事人之间有着千丝万缕的联系，解决纠纷后仍然要在一起工作、生活。通过调解结案，有利于彻底消除矛盾，理顺社会关系，有效地减少“民转刑”案件的发生。
再次, 更有利于调解技能创新。人民调解既是一个老办法，也是一个新办法，要不断赋予新内涵，注入新活力，用“抓早、抓小、抓苗头”来指导新时期人民调解工作。诱因原则的运用也是调解技能创新, 是中国息讼文化传统和新时期司法实践相结合而形成的具有中国特色的法治理论创新。 (刘国旗 姚彦祥)
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