金湖县司法局立足维护基层社会和谐稳定的职能定位,针对区域矛盾纠纷特点,创新人民调解工作方法,充分发挥人民调解在服务当地经济社会发展中的重要作用。
一是调解组织有力。成立了非诉讼纠纷解决领导小组和预防处置突发事件调解小组,召开基层司法所、派出所、专业性、行业性调解组织研讨会议,做好一月一排查、一月一交办、一月一督办,通报上月矛盾纠纷受理和调处情况,认真研究处理急、大、难矛盾纠纷措施,并对当月调解工作进行点评,就近期发生的各项矛盾纠纷处理情况及过程进行交流学习、总结,不断提高每个成员单位调解水平和政策法律知识素养。同时,司法局不定期与各相关成员单位沟通衔接,创新探索“独立调解、特邀调解、联合调解”模式和互动对接的工作机制,基本形成了衔接紧密、良性互动的大调解工作格局。
二是调解触角延伸。积极整合资源,面向社会选聘具有较高道德法律水平、热心于调解工作的知识型人才担任调解员,特别是将社区内经验丰富的退休干部,村中有威望、懂法律的老干部、老党员,把调解工作触角向基层延伸,有序启动镇(街)、村(居)、社区、企业四级联动调解网络。利用好“一村(居社区)一法律顾问”平台,将法律顾问纳入人民调解团队。实行矛盾纠纷线上申请优先和前置程序,在全县非诉纠纷解决中推广应用“苏解纷非诉讼服务”平台系统。组织律师为群众答疑解惑,参与疑难复杂矛盾纠纷调解,引导群众通过法律途径维护自己的合法权益,让问题走上依法解决的轨道。
三是调解机制完善。根据纠纷的难易程度,将纠纷分为简易纠纷、一般纠纷、疑难纠纷,不同纠纷采取不同的解调方式。简易纠纷由就近调解员主动介入,及时化解矛盾。一般纠纷,由镇(街)安排调解员组织双方当事人进行化解。重大疑难纠纷,采取“领导指挥靠前、化解工作提前、教育引导抢前”的“三前”工作法。及时归类梳理和定性分析,增强大调解工作的预见性和主动性,再集中时间和力量进行“挂牌”调处。对调解成功的,制定调解协议书,立卷归档,并与法院协调配合,积极引导当事人对人民调解协议进行司法确认,提升了人民调解的权威性和公信力。
四是调解理念创新。司法局按照纠纷难易程度予以调解人员一定的案件补贴,凡是调解员调处矛盾纠纷,一律对当事人实行免费咨询、免费服务、免费调解。进村入户,打通人民调解“最后一公里”。人民调解队伍改变以往坐等群众找上门的调解方式,通过进位,深入基层,及时预防和发现问题苗条,尽快调处解决矛盾纠纷。以百姓需求为出发点,建立流动式调解机制。以“法、理、情”为切入点,不断探索新的调解方法,让群众切身感受到“人民调解解民忧”的获得感。(刘国旗 姚彦祥)
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